Подбор топ-менеджеров
Нахожу сильных лидеров там, где рынок узкий, профиль сложный, а ошибка найма стоит дорого.
Работаю с российскими и международными технологическими компаниями.
Основная специализация
— СЕО, CTO, CMO, CPO, CFO
Для кого
Работаю с компаниями, которым нужно:
1. провести точечный конфиденциальный поиск в ограниченные сроки
2. получить короткий список релевантных кандидатов, провести интервью и принять решение о найме
3. понять рынок до начала поиска или проверить, не упущены ли сильные кандидаты
С какими задачами я работаю
Полный цикл поиска
От уточнения профиля и карты рынка до интервью, оффера и выхода кандидата.
Настройка процесса
Разбор поиска, который уже идёт, но не даёт результата.
Оценка кандидатов
Анализ опыта, мотивации, масштаба ответственности и соответствия бизнес-задаче.
Карта рынка
Исследование целевых компаний, кандидатов, компенсаций и доступного пула.
Как устроен процесс
Стоимость
5 фиксированных месячных окладов
нанятого кандидата
Выход на работу
Остаюсь в контакте с кандидатом и компанией до выхода на работу.
Оффер
Сопровождаю финальные интервью, обратную связь, переговоры и подготовку оффера.
Интервью и shortlist
Провожу интервью, проверяю рекомендации и через 4 недели представляю до пяти кандидатов с выводами по каждому: опыт, мотивация, риски и соответствие задаче.
Анализ рынка
Составляю карту рынка и длинный список целевых кандидатов. Первую версию передаю через 5 рабочих дней.
Брифинг
Обсуждаем бизнес-контекст, задачи роли, профиль кандидата и критерии успеха.
Описание роли
Формируем описание роли: задачи, требования, зоны ответственности и ожидаемый результат.
Стоимость исследования
500 000 ₽
Финальный отчёт
Через 14 календарных дней передаю финальную карту рынка, список кандидатов и основные выводы по рынку.
Первая версия
Через 5 рабочих дней передаю первую версию карты рынка, предварительный список кандидатов и основные выводы.
Брифинг
Уточняем задачу исследования, географию, целевые компании и критерии отбора.
Анализ рынка
Формирую карту компаний и длинный список релевантных кандидатов.